2020年，注定是不平凡的一年。這一年我們遭遇了新冠疫情，同時也迎來了新的機遇與發展。“新增速”年代余音漸遠，“高增質”年代序章初開，我們就位于新的起點，在新時代中，我們與集團一起，不斷成長，不斷學習，時時創新，逐夢同行。
2020年，同樣也是學習的一年。集團上線了“絢星”學習平臺，為我們每一個中裕人創造了更為便捷的學習環境。“絢星”中，不僅有專業的業務知識、崗位培訓；也有切實可用的能力提升課程，讓我們有機會“裕”見更好的自己——有禮節，能力強、專業知識過硬，更擁有不懼挑戰、迎難而上的思維模式。與“絢星”初相見，我不僅想起了王國維曾分享過的三種境界。
第一境界：“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”
初次打開“絢星”時，我們驚訝于里面設置的課程之豐富，足有7大板塊。涉及之廣泛，內容之專業，讓人心動不已。面對五花八門的豐富課程，我們公司輸配部的張阿玲結合自身實際情況，制定了相應的課程學習規劃。利用業余和碎片化時間豐富自己，大大提升了自己的工作效率和專業能力。張阿玲告訴我，從一開始，她就嚴格按照自己的學習規劃先從一線崗位培訓學起，帶著工作中遇到的問題與疑惑，通過絢星平臺的學習，在專業培訓中找到了明確的目標方向與解決方法。工作中的困惑被解開了，自然越學越有勁。在培訓中，張阿玲也對自己的職業規劃和崗位工作要求有了越來越明晰的認知，有時遇到非常好的精品課程，甚至還要多聽上幾遍做好筆記才算完成，不知不覺張阿玲就學到了集團總學時數的第四名。
第二境界：“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”
“小李，還沒下班??？”“是啊，我在學會兒就走。”李微微是我們公司校招進來的法務，作為一名法律專業畢業的碩士高材生。大家時常能看到李微微捧著一本本厚厚的資料在學習。自從上線了“絢星”學習平臺，李微微的日常學習只需通過一個APP就能輕松搞定。
作為法務，除了要掌握必備的法律知識，也要綜合細致的了解各個工種的工作要求和崗位特點。“絢星”是個很好的知識平臺，通過“絢星”學習平臺，大家不止局限于自身的崗位知識，也能了解到他人的崗位特色。
“集團為員工提供多元素多樣化的學習平臺，本身就是員工福利的重要組成部分之一。”對于大部分像李微微一樣的學習型人才來說，豐富的提升培訓和學習通道才是最吸引人的地方。
第三境界：“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”
如果有人問我，有什么方法可以讓人快速的了解一個行業？我的答案一定是：學習。在沒來中裕這個大家庭之前，我一直從事著傳媒方向的工作，對于整個燃氣行業一無所知。還記得我剛來公司參加安全培訓時，一大堆的專業名詞弄得我暈頭轉向，什么是“三同時”原則？“什么是四不放過”原則？多虧了集團和公司組織的各項專業培訓把我從一個職場小白培養成了一名合格的“燃氣人”。
年初因為疫情的影響，集團和公司都是通過視頻會議的形式繼續組織培訓。終于，在一片千呼萬喚中，我們迎來了“絢星”學習平臺的上線。詳細的板塊劃分和豐富的精品課程，幫助了很多像我這樣的新員工，快速融入到集團的大家庭中。經過自己的努力與勤奮，在專注用心的反復追尋和研究中，我們從不懂變得精通，從不會變得專業，從不知道變得知之甚詳。培訓傳遞的不僅是知識、技能、標準更是企業文化、氛圍和信念。當然了，看再多的書，參加再多的培訓，看竹還是竹，但也可以是：咬定青山不放松，立根原在破巖中。
這是科技創新的時代，也是不斷學習的時代，很榮幸在這個時代中我們得以跟集團并肩同行，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。奔涌吧，同仁們，讓我們一起不懼風浪、共創輝煌。
