最近總是聽到大學的一位好友抱怨工作的不如意：每天累死累活兢兢業業地為老板工作，加班加點早已是家常便飯，就這還總是得不到認可，時不時的還有一頓臭罵。那我就說，既然感覺自己遭遇了那么多的不公平待遇為啥不干脆辭職。他卻笑了笑說：“要不是為了這點工資我早撤了，看在工資的份上，先湊活著過唄，我現在是做一天和尚撞一天鐘?！?nbsp;
從他的敘述中我大概了解了他目前的狀態，估計早已經沒有了當初在學校的夢想，也丟失了那份激情和信心?？床坏焦べY以外的東西，每天為了老板而工作，為了工資而工作，沒有了熱情，沒有了抱負，工作時總是采取一種應付的態度，視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有好處。也許他只是想著對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途，我不禁為此感到惋惜。
香港李嘉誠的財產凈值200多億美元。如果他和他家人每年用掉1億美元，即使不計算利息他們也要200多年才能用完這些錢，那他為什么還要每天工作?更多的有錢人他們的錢雖沒有那么多，但也足以讓他們的此生享受優越的生活了，為什么他們還要不停地工作呢?是的，就是自我實現的熱情使他們熱衷于他們所做的事業，而非單純地為了名和利，甚至當他們可以控制生活的時速時，他們的腳還是不會離開油門，他們充分地享受著工作的樂趣和工作帶來的滿足感。
當然了，我們只是生活中平凡的一份子，不可能只為了精神上的自我滿足而工作，但是如果我們看到薪水以外我們可以得到的，也許我們的工作會更美好，我們能夠以更加積極的態度面對工作。認真工作的員工當然會受到老板的青睞，也會得到更多的機會。只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到頭上。
譬如，困難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們生活中的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水對于年輕人來說不應該被看得過分重要。公司支付給你的是金錢，你的努力賦予你的是可以令你終身受益的能力。
反之，如果像我同學那樣凡事得過且過，不認真工作，自然就會被老板毫不猶豫地排斥在他的選擇之外。
當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：
“我在為誰工作?”
最后還是讓我們記住一位父親對剛剛踏入社會的孩子的告誡：遇到一位好老板，要忠心跟他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。
