2011.02.24
開展“領導點評” 助力“創先爭優”
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"近期，為做好創新爭優工作，公司黨支部按照市建委黨委的要求，在開展創先爭優活動中，把領導點評作為推動創先爭優活動深入開展的重要方式,積極開展創先爭優領導點評工作，按照公平公正的原則，先后由市住建委副調研員陳云祥對公司總經理、黨支部書記李燕峰進行了點評，公司黨支部對60名黨員干部進行了點評。
為做好本次點評工作，公司完善點評制度，明確點評標準，出臺了《關于在創先爭優中做好領導點評工作的實施方案》，制定點評原則和方法步驟，通過集中點評和個別點評相結合的方式，全方位全覆蓋，從黨政一把手到基層一線黨員，都參與到點評工作中來。由上級領導對分管黨員干部工作情況進行了綜合評價并提出整改意見，使黨員對自己的工作情況一目了然，并以此作為促進2011年工作得以整改提高的參考依據。
公司黨支部要求黨員干部要充分結合領導點評工作的內容，根據自身的工作實際，加強政治理論學習，提高服務群眾能力，提高工作效率，明確工作目標，積極開展新一輪的創先爭優工作，將創先爭優領導點評融入到服務大局、推動發展的實踐中來，爭當創新驅動戰略、調整經濟結構、助推科學發展的排頭兵，切實把創先爭優活動落實到本職工作中去，推動2011年各項目標任務的完成。
為做好本次點評工作，公司完善點評制度，明確點評標準，出臺了《關于在創先爭優中做好領導點評工作的實施方案》，制定點評原則和方法步驟，通過集中點評和個別點評相結合的方式，全方位全覆蓋，從黨政一把手到基層一線黨員，都參與到點評工作中來。由上級領導對分管黨員干部工作情況進行了綜合評價并提出整改意見，使黨員對自己的工作情況一目了然，并以此作為促進2011年工作得以整改提高的參考依據。
公司黨支部要求黨員干部要充分結合領導點評工作的內容，根據自身的工作實際，加強政治理論學習，提高服務群眾能力，提高工作效率，明確工作目標，積極開展新一輪的創先爭優工作，將創先爭優領導點評融入到服務大局、推動發展的實踐中來，爭當創新驅動戰略、調整經濟結構、助推科學發展的排頭兵，切實把創先爭優活動落實到本職工作中去，推動2011年各項目標任務的完成。
