2007.11.02
關(guān)于發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行進(jìn)取”精神的思索
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"偃師公司訊 日前，段總在偃師公司中層管理人員第四季度工作會(huì)議上提出了“團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行進(jìn)取”的要求，簡(jiǎn)單的八個(gè)字，要真正做到卻非易事，對(duì)此我想談?wù)勛约旱睦斫馀c感悟。
先說(shuō)團(tuán)結(jié)協(xié)作。這是一種在企業(yè)共同利益、共同目標(biāo)基礎(chǔ)上建立起來(lái)的一種和諧一致的關(guān)系，是維系一個(gè)企業(yè)存在和發(fā)展的重要因素。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，需要不斷地消除內(nèi)部摩擦與矛盾，才能最終發(fā)揮集體的聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，減少內(nèi)耗，形成合力，最終提高整體效能。
團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的發(fā)揚(yáng)要求我們必須處理好求同與存異的關(guān)系。求同就是找出各種矛盾的共同點(diǎn)，在共同利益、共同目標(biāo)、共同理想的基礎(chǔ)上促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作；存異就是要在團(tuán)結(jié)協(xié)作的過(guò)程中不斷消除差異，做到求大同，存小異，原則問(wèn)題上決不能搞妥協(xié)。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能成為思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的戰(zhàn)斗集體。
再談執(zhí)行進(jìn)取。所謂執(zhí)行，就是“保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)”。執(zhí)行的過(guò)程可以概括為一句話：議而決，決而行，行必果。執(zhí)行力是使企業(yè)達(dá)成計(jì)劃和目標(biāo)的必然要求，是管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。執(zhí)行力的強(qiáng)弱不僅切實(shí)反映企業(yè)的管理水平，體現(xiàn)員工的精神面貌，還影響著我們每個(gè)部門(mén)、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度。能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。提升個(gè)人執(zhí)行力，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)是必不可少的途徑，而端正工作態(tài)度也是必不可少的要素。
所謂進(jìn)取，在我們的實(shí)際工作中可以表現(xiàn)為主動(dòng)去做應(yīng)該做的事情。要具備進(jìn)取心，首先就要克服工作拖延的不良習(xí)慣。
如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度？如何去實(shí)現(xiàn)“執(zhí)行進(jìn)取”？我的理解是要結(jié)合實(shí)際工作，實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
一、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心的強(qiáng)弱，決定了執(zhí)行力度的大小；進(jìn)取心的強(qiáng)弱，決定了執(zhí)行效果的好壞。
因此，我們?cè)诠ぷ髦斜仨殬?shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。
二、要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。工作中的崗位分工雖各有不同，但成就事業(yè)的要件卻都一樣——勤勉實(shí)干方是正途，好高騖遠(yuǎn)終會(huì)一事無(wú)成。
我們?cè)诠ぷ髦校M量做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦，努力克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，真正靜下心來(lái)，從小事做起，抓落實(shí)，抓成效，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。
要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念，克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
在我們的實(shí)際工作中，做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、要著眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法。
當(dāng)前，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心要素。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。這就要求我們必須養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣，從現(xiàn)在開(kāi)始，從自身做起，團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行進(jìn)取。
先說(shuō)團(tuán)結(jié)協(xié)作。這是一種在企業(yè)共同利益、共同目標(biāo)基礎(chǔ)上建立起來(lái)的一種和諧一致的關(guān)系，是維系一個(gè)企業(yè)存在和發(fā)展的重要因素。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，需要不斷地消除內(nèi)部摩擦與矛盾，才能最終發(fā)揮集體的聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，減少內(nèi)耗，形成合力，最終提高整體效能。
團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的發(fā)揚(yáng)要求我們必須處理好求同與存異的關(guān)系。求同就是找出各種矛盾的共同點(diǎn)，在共同利益、共同目標(biāo)、共同理想的基礎(chǔ)上促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作；存異就是要在團(tuán)結(jié)協(xié)作的過(guò)程中不斷消除差異，做到求大同，存小異，原則問(wèn)題上決不能搞妥協(xié)。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能成為思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的戰(zhàn)斗集體。
再談執(zhí)行進(jìn)取。所謂執(zhí)行，就是“保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)”。執(zhí)行的過(guò)程可以概括為一句話：議而決，決而行，行必果。執(zhí)行力是使企業(yè)達(dá)成計(jì)劃和目標(biāo)的必然要求，是管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。執(zhí)行力的強(qiáng)弱不僅切實(shí)反映企業(yè)的管理水平，體現(xiàn)員工的精神面貌，還影響著我們每個(gè)部門(mén)、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度。能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。提升個(gè)人執(zhí)行力，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)是必不可少的途徑，而端正工作態(tài)度也是必不可少的要素。
所謂進(jìn)取，在我們的實(shí)際工作中可以表現(xiàn)為主動(dòng)去做應(yīng)該做的事情。要具備進(jìn)取心，首先就要克服工作拖延的不良習(xí)慣。
如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度？如何去實(shí)現(xiàn)“執(zhí)行進(jìn)取”？我的理解是要結(jié)合實(shí)際工作，實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
一、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心的強(qiáng)弱，決定了執(zhí)行力度的大小；進(jìn)取心的強(qiáng)弱，決定了執(zhí)行效果的好壞。
因此，我們?cè)诠ぷ髦斜仨殬?shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。
二、要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。工作中的崗位分工雖各有不同，但成就事業(yè)的要件卻都一樣——勤勉實(shí)干方是正途，好高騖遠(yuǎn)終會(huì)一事無(wú)成。
我們?cè)诠ぷ髦校M量做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦，努力克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，真正靜下心來(lái)，從小事做起，抓落實(shí)，抓成效，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。
要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念，克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
在我們的實(shí)際工作中，做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、要著眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法。
當(dāng)前，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心要素。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。這就要求我們必須養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣，從現(xiàn)在開(kāi)始，從自身做起，團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行進(jìn)取。
